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冯仑:好公司老板都不忙 员工为工作24小时待命,暴露了老板的焦虑

[ 来源:http://littlegirldancing.com | 作者:网友 | 时间:2021-01-12

  SOHO中国董事长潘石屹在共识节目中与冯仑对话,在谈及“如何看待让员工24小时待命”的论题时,冯仑、潘石屹都齐声反对。

  冯仑说,有的老板干活老半夜2点开会,他们就会把这当成一个公司的一个优点,勤奋,说老板玩命干。但我觉得从老板来说,你两点不睡是你的事,很多老板两点都不一定睡,但是你把大家都邀请陪着你一宿一宿这么做,其实疲劳以后效率也在降低,效果也未必好。

  不过冯仑也表示,创业初期实行996是必要的。那些已经很大的公司之所以还 996,多少也反映了那些行业竞争激烈。

  国家统计局10月19日公布的数据显示,2020年9月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.8小时。

冯仑

  关于对员工是否应该宽容的话题,潘石屹称,员工犯的小错误,要宽容。一旦越过界限,该什么样的机构惩罚,就让什么样的机构去惩罚他。人和人之间,哪怕这个员工犯了错,甚至犯了很严重的错误,要同情他。把制裁交给谁呢?交给机构,交给法律,交给公安局。

  关于狼性文化这个话题,冯仑和潘石屹呈现出截然相反的观点。在冯仑看来,狼性文化是积极的,在逆境和突击的时候,需要有一个冲劲。从团队角度来说,要讲团队协作,狼就是协作的。

  潘石屹则认为,狼性文化,在公司的管理上面一应用,在人的方面,就是让人觉得残酷,缺乏温暖、温存的这一方面。一个要长期来发展的公司,一定不能够把这个东西作为长期的战略。

  关于员工激励,两人一致认为,管理的过程就是激励,激励是让他能够看得到的,马上能够体会到的激励。冯仑举例称:赌场是三五天一结账,为什么呢?如果说今儿我赌赢了,一年以后结帐,我一点感觉都没有了。

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